近日,湖北省委、省政府印发了《湖北省产业工人队伍建设改革实施方案》(以下简称《实施方案》)。这是全国首家出台的省级产业工人队伍建设改革实施方案,改革的一大亮点是推动农民工向产业工人转型。实施方案作为推进产业工人队伍建设改革的“湖北版”,将从职业培训、就业政策、用工管理、服务供给四个方面,推出30条改革举措,助推农民工转型,加快融入城市社会。全省600万农民工从中受益,占到了全省1300万产业工人的近一半。

近日,湖北省委、省政府印发《湖北省产业工人队伍建设改革实施方案》,这在全国尚属首例。推动全省600万农民工向产业工人转型,是此次改革的重要内容和最大亮点。

农民工作为中国社会的一种独特现象,是随着改革开放出现的。当年农民工进城务工,为的是到城市赚钱回到老家养家糊口,盖房子、取老婆。三十多年过去了,第一代农民工老去了,第二代农民工接过父辈的铺盖卷,住进了工棚、走进了车间,渐渐成了农民工的主力军,城市社会建设、发展的新生力量。

我省1300多万产业工人大军中,600万农民工占据半壁江山。由于历史原因形成的户籍、土地、社会保障等限制,导致农民工在就业、住房、教育、医疗等方面无法享受与城镇居民同等的权利。实施方案是推进产业工人队伍建设改革的“湖北版”,将从职业培训、就业政策、用工管理、服务供给四个方面,推出30条改革举措,助推农民工转型,加快融入城市社会。

但对于众多的农民工,尤其是“农二代”们来说,他们进城打工的目的已经不再是过去那样的赚钱回老家盖房子、娶老婆,而是要在城市买房子、买车子、娶老婆、生孩子,过城市人一样的生活——不管城里接受不接受,他们脑子里已经把自己当成了城里人,不再想回到曾经的家乡——家乡离他们渐行渐远,概念越来越模糊。

如在打造高技能人才队伍方面,将加强“金蓝领”开发工程,鼓励企业设立高技能人才特聘岗位;在统筹职业教育培训方面,将建立覆盖广泛、形式多样、运作规范,行业、企业、院校、社会力量共同参与的职业教育培训体系,着力打造省级综合性职业技能公共实训中心,建设一批市级区域性公共实训基地和县级地方特色实训基地,大力推行“技能+学历”教育。

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